人力资源管理
期刊级别：省级期刊
- 国际刊号：1673-8209
- 国内刊号：15-1346/F
- 期刊周期：月刊
- 主办单位：内蒙古日报社;
- 影响因子：0.272
- 地区：北京
支付宝特约商家
正刊通过真伪验证
不成功全额退款
《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。 《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。
1．文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。
2.来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。
3.正文内标题层次须简明，一至三级标题按“一、1.（1）”格式书写；参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。
4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。
5.文章刊登后，将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录，作者如不同意被收录，请在来稿时注明。
发表流程
